LU konference
Noguruma kā daudzdimensionāla mainīgā lieluma ietekme uz biroja darbinieku veiktspēju saistībā ar psihoemocionāliem riskiem darbā
FLPP projekts Nr. lzp-2024/1-0098
Laika periods: 2025.gada 1. janvāris līdz 2027. gada 31. decembris
Projekta īstenotājs: Latvijas Universitāte
Projekta vadītājs: Vadošais pētnieks, Dr. sc. admin. Henrijs Kaļķis
Zinātniskās grupas pamatsastāvs:
- Vadošais pētnieks, Dr. sc. admin. Henrijs Kaļķis, Ekonomikas un sociālo zinātņu fakultāte
- Vadošais pētnieks, Dr. phil. Jurģis Šķilters, Uztveres un kognitīvo sistēmu laboratorija, Eksakto zinātņu un tehnoloģiju fakultāte
- Vadošā pētniece, Dr. med. Ženija Roja, Cilvēkfaktora un darba vides nodaļa, Medicīnas un dzīvības zinātņu fakultāte
- Vadošā pētniece, MSc. math., Dr. geol. Liga Zariņa, Uztveres un kognitīvo sistēmu laboratorija, Eksakto zinātņu un tehnoloģiju fakultāte
- Vadošā pētniece, Dr. psych. Solvita Umbraško, Izglītības zinātņu un psiholoģijas fakultāte / Uztveres un kognitīvo sistēmu laboratorija, Eksakto zinātņu un tehnoloģiju fakultāte
- Vadošā pētniece, Dr. oec. Biruta Sloka, Ekonomikas un sociālo zinātņu fakultāte
Iesaistītie izpildītāji:
- Vadošā pētniece, Dr. geog. Olga Sozinova, Eksakto zinātņu un tehnoloģiju fakultāte
- Vadošais pētnieks, Dr.oec. Jānis Priede, Ekonomikas un sociālo zinātņu fakultāte
- Ārste, neiroloģe Marija Mihailova, Rīgas Stradiņa Universitātes doktorante
Iesaistītie studenti:
- Simona Balte, studiju programmas “Cilvēkfaktors, drošība darbā un arodveselība” doktorante
- Diāna Freiberga, studiju programmas “Cilvēkfaktors, drošība darbā un arodveselība” doktorante
- Agne Berga, studiju programmas “Psiholoģija” doktorante
- Kristīne Kursīte Ģērmane, studiju programmas “Cilvēkfaktors, drošība darbā un arodveselība” doktorante
Informācija par projektu
Mūsdienu tehnoloģijas un sarežģīti darba uzdevumi prasa no darbiniekiem augstas koncentrēšanās spējas, kas rada kognitīvu, emocionālu un fizisku pārslodzi un izraisa daudzdimensionālu stāvokli - fizisku, garīgu un emocionālu nogurumu. Garīgais nogurums mijiedarbojoties ar fizisko nogurumu, ierobežo darbinieku uzmanības un emocionālos procesus un pavājina vispārējo darba sniegumu. Dažādu noguruma veidu pamatā ir vairākas citas cēloņsakarības, t.sk. psihoemocionālo risku ietekme.
Šī projekta mērķis ir izpētīt noguruma kā daudzdimensionāla mainīgā ietekmi uz biroja darbinieku veiktspēju saistībā ar psihoemocionāliem riskiem darbā.
Pētījumā tiks novērtēts fiziskais, garīgais un emocionālais nogurums saistībā ar psihoemocionālo stresu darbā, izmantojot dažādus fizisko un kognitīvo funkciju mērījumus, kā arī pārbaudītas iespējamās intervences un ietekme uz veiktspēju.
Rezultātā tiks izveidoti uz pierādījumiem balstītiem ieteikumiem fizisko un kognitīvo noguruma formu mazināšanai un veiktspējas uzlabošanai, kā arī tiks izstrādāts digitālu testu kopums, ko varēs izmantot biroja kontekstā, lai novērtētu fizisko, kognitīvo un emocionālo nogurumu.
Rezultātus varēs izmantot privātā un valsts sektora organizācijas biroja darbinieku noguruma novērtēšanai un psihoemocionālo risku mazināšanai, lai uzlabotu darbinieku vispārējo darba sniegumu.